Dank unseres neuen Geschenkkartensystems können wir ab sofort jedem Mitarbeiter sein jährliches Budget pünktlich im Januar zur Verfügung stellen. Dies bedeutet, dass jeder Mitarbeiter klar weiß, dass er im Januar sein neues Budget erhält und somit planen kann, wann er neue Arbeitskleidung bestellen möchte. Zur Transparenz möchten wir euch hiermit erklären, wie genau die Budgetierung für die kommenden Jahre festgelegt wird
1. Jahr:
- Alle neuen Mitarbeiter erhalten eine Grundausstattung bei Arbeitsbeginn
2. Jahr:
- Anteilig 130€
3.Jahr:
- 170€
Ab dem 4. Jahr
- 250€
Anteiliges Budget im 2. Jahr. Was ist gemeint?
Auch wenn bei den meisten der Beschäftigungsbeginn nicht im Januar ist, haben wir uns dazu entschieden jedem Mitarbeiter ab dem 2. Jahr das Budget bereits im Januar mitzugeben. Dabei kommt es darauf an, wie viele Monate der Mitarbeiter in diesem Kalenderjahr nicht mehr im ersten Beschäftigungsjahr ist. Das Budget, wenn man im Januar anfängt beträgt 130€. Für die anderen Monate dementsprechend Anteilig:
(130€ / 12 Monate) * Monate in zweitem Beschäftigungsjahr
Zum besseren Verständnis hier ein paar Beispiele:
Beispiele:
- Eintritt im Februar 2023:
- 2023: Grundausstattung.
- Januar 2024: Anteiliges Budget für 11 Monate (Februar bis Dezember 2024).
- Januar 2025: 170 EUR (3. Jahr).
- Januar 2026: 250 EUR (ab dem 4. Jahr).
- Eintritt im Juli 2023:
- 2023: Grundausstattung.
- Januar 2024: Anteiliges Budget für 6 Monate (Juli bis Dezember 2024).
- Januar 2025: 170 EUR (3. Jahr).
- Januar 2026: 250 EUR (ab dem 4. Jahr).
- Eintritt im November 2023:
- 2023: Grundausstattung.
- Januar 2024: Anteiliges Budget für 2 Monate (November und Dezember 2024).
- Januar 2025: 170 EUR (3. Jahr).
- Januar 2026: 250 EUR (ab dem 4. Jahr).
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